プロフェッショナル・ディベロップメント＆インクルーシブ・エクセレンスセンター（C-Hub）は、OISTコミュニティに以下のような場を提供しています。

・教員、学生、ポスドク、研究スタッフ、事務スタッフ、事務部門リーダーが、個人とキャリアの成長のための機会
・ダイバーシティ・エクイティ・インクルージョンのある環境の中で、すべてのキャリアを支援するために、プロフェッショナル・ディベロップメントへ応用した根拠に基づいたプラクティスとリサーチ
・大学内外のつながりや協力関係の構築サポート

C-Hubは、より広いOISTコミュニティの多様な経験、視点、貢献を取り込み、生産的な対話と探求を促進し、最終的に科学と教育の卓越性を目指すOISTの使命を支えることによって、その使命を実現しています。

職務概要：
プログラムディレクター（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン担当）（PD-DEI）は、ダイバーシティ・エクイティ・インクルージョンへの取り組みを推進・強化し、大学のすべてのメンバーが価値を認められ、帰属意識を持ち、成長できる環境を作り出すというOISTのミッションの達成を促進します。PD-DEIは、エグゼクティブディレクタープロフェッショナル・ディベロップメント＆インクルーシブ・エクセレンス担当）（ED-PD&DEI）と密接に連携し、OISTコミュニティとその関係者の間でDEIの理解とオーナーシップの気概を促進するための実行可能な戦略やプログラムを開発します。本ポジションはは、ED-PD&DEI及び副学長（戦略実行担当）のリーダーシップの下、OISTのダイバーシティを促進・維持し、公平でインクルーシブな環境を確立するためのインフラを構築するという本学のコミットメント及びミッションに関するプログラムや研修の構築・実施、コンサルティング、進捗状況をモニターします。PD-DEI は、全学的な DEI の取り組みを推進するため、全学的な協力関係を構築し、学術・管理部門のリーダー、職員、教員、学生、研究者にコンサルティングを提供します。

・ED-PD&DEIと連携し、OIST コミュニティのために、根拠に基づいた DEI プログラムやベストプラクティスをデザインし、実施する。
・文化的配慮に基づくメンターシップや、インクルーシブリーダーシップ、インクルーシブコミュニティ構築のためのプログラム及び戦略を確立する。
・データ収集戦略を立案・確立し、組織的なニーズ評価を継続的に行う仕組みを導入し、DEI のベンチマーク達成における本学の進捗を追跡する。
・DEI の目標達成を評価し、推進するために、定性的・定量的データを収集・利用し、 変化を促すための重要なデータ要素を共有する。
・研究部門、管理部門、教育環境、地域・社会環境でのスキルや能力の向上を含め、ダイバーシティ・エクイティ・本学への帰属意識についてのコミュニティーのリソースとして貢献する。
・問題解決、トレーニング、ファシリテーション、DEI のためのコンサルテーションを提供する。
・ED-PD&DEIと連携し、暗黙の偏見/マイクロアグレッションやDEIに関する幅広いトピックのワークショップやコンサルテーションを提供する。
・DEIに関する国際的なベストプラクティス、模範的な取り組みや戦略に関する継続的なリサーチと知識ベースの開発に従事し、C-HubのDEIに関する専門的開発支援を継続的にアップデートし、更に充実させる。
・OIST コミュニティの全メンバーによる文化的理解とオーナーシップを促進するため、全学的なトレーニング、実践、プログラムを開発・実施し、一人ひとりが成長できるようなエクイティ・インクルージョンのある風土を確立するよう努める。

[勤務地住所]
〒904-0495 沖縄県国頭郡恩納村字谷茶1919-1